КОМПАНИЯ ACADEMIA

- создаем исторические бутик-отели, реновируя особняки с богатым наследием. Работаем над полным циклом: от концепции и поиска здания до конечного продукта, обеспечивая высокое качество

О компании

Купить недвижимость

Миссия

Контакты

Забронировать

Карьера

- создаем исторические бутик-отели, реновируя особняки с богатым наследием.

Работаем над полным циклом: от концепции и поиска здания до конечного продукта, обеспечивая высокое качество

генподрядное направление

с более чем 35 900 м² в строительстве (данные на 2024 год)

генеральное проектирование

предлагающее лучшие проектные решения сохранения объектов ОКН в части приспособления и реконструкции (лучший проект приспособления под гостиницу - лауреат премии «Золотой Трезини 2022» и др.);

Девелоперское направление

с оборотом свыше 3 млрд рублей в год

дизайн-студию и архитектурное бюро

создающие собственные авторские дизайны в исторических зданиях и особняках

Управление гостиничной недвижимостью и ресторанным бизнесом (сегменте HORECA)

Финансовые операционные показатели отелей ACADEMIA на 15-20% превосходят средние рыночные, что подтверждает наше лидерство в индустрии гостеприимства.

Экосистема ACADEMIA представляет собой компанию полного цикла, включающую:

О компании academia

> 35 900 м2

в строительстве

> 3 млрд

рублей - оборот в год

> 15-20%

операционные показатели превосходят средние рыночные

ACADEMIA
в Санкт-Петербурге

Забронировать отель 4*

Редевелопмент и управление бутик-отелями 4*

ACADEMIA
в дубае

Забронировать апартаменты

Флиппинг, строительство, брокеридж и управление апартаментами на побережье

ACADEMIA
в москве

Редевелопмент и управление бутик-отелями 4*

узнать больше

Стать совладельцем гостиничного бизнеса

География присутствия

РАЗВИВАТЬ КОМПЕТЕНЦИИ И НАВЫК 

команды достойно оценивая вклад каждого  в достижение единой цели компании

ЗАДАВАТЬ ВЫСОКИЙ СТАНДАРТ

культуры туристической и гостиничной отрасли, а также социальной ответственности бизнеса в России и Дубае

дАРИТЬ «ВТОРУЮ ЖИЗНЬ»

объектам культурного наследия России, реставрируя и приспосабливая их под современные и аутентичные бутик-отели 4* от Academia

Миссия компании

СОЗДАВАТЬ АТМОСФЕРУ

счастья и комфорта для гостей, приезжающих в наши отели и апартаменты в России и Дубае

ИМЕТЬ МАТЕРИАЛЬНЫЕ И ДУХОВНЫЕ ДИВИДЕНДЫ

собственникам компании от владения и управления одной из лучших гостиничных сетей бутик-отелей в мире

Направления деятельности компании

REDEVELOPMENT

Процесс преобразования неликвидной недвижимости в ликвидную путем реновации исторических зданий и
особняков в России

BOUTIQUE HOTELS
BRAND LEADER

Гостиничный оператор, осуществляющий
операционную деятельность в
собственной сети бутик-отелей и
апартаментов в России и Дубае, как сетевой стабильный арендатор

BISTRO & BAR

Собственная сеть бистро и баров при гостиничных комплексах 4*

FLIPPING

Осуществление ремонтных работ в устаревших апартаментах Дубая с дальнейшей перепродажей и управлением

BROKERAGE

Собственное агентство
по продаже
недвижимости в Дубае

ТОП-5

Лучший малый отель
России 2023 ACADEMIA Особняк Teploff

1 МЕСТО

Лучший отель
России 2023
ACADEMIA Васильевский

ТОП-3

Лучший строящийся комплекс  в СПб 2023 ACADEMIA Особняк Shuvaloff

Комплексный подход позволяет нам эффективно реализовывать проекты

от концепции до конечного продукта, обеспечивая высокое качество.

6 ПРИНЦИПОВ КОМПАНИИ ACADEMIA

Партнерство – взаимовыгодное сотрудничество «WIN-WIN» для каждой из сторон.

Кто владеет информацией и фактами, умеет применять их для улучшения, тот владеет конкурентным преимуществом

Наш продукт всегда соответствует запросам целевой аудитории, так как имеет ценностное предложение

Ценность команды - открытость, честность, ответственность, взаимопонимание.

Неудач, как таковых, не существует. Существует только обратная связь.

Принцип успеха Academia – абсолютная вера в продукт и точная оценка факторов, которые могут позитивно или негативно повлиять на бизнес.

(01)

(02)

(03)

(04)

(05)

(06)

1

Наши партнеры для нас это: внешние клиенты (покупатели недвижимости, гости отелей, поставщики) и внутренние клиенты (команда).

2

Наша компания применяет принципы VISION-менеджмента, мы понимаем кем мы хотим быть в будущем и для чего мы непрерывно развиваемся и улучшаемся.

3

Работаем по принципу PRODUCT MARKET FIT, клиент-маркетинг (маркетинг, направленный на желания и нужды потребителя). Идея, продукт и позиционирование — основываются на эстетике. Мы прорабатываем детали во всем для того, чтобы продукт и услуги было приятно покупать и использовать.

4

Мы понимаем, что за ошибки стоит заплатить как за обучение и развитие. В коллективе создается атмосфера, где каждый сотрудник может сказать правду, и будет услышан. «Сначала научись управлять собой- затем управляй командой».

5

Неудача — это прекрасный повод попробовать еще раз, с большей мудростью. Мы не просто собираем обратную связь, мы с особым трепетом относимся к оценке нашего труда, так как это главный повод в изменении и улучшении качества.

6

Компания непрерывно работает над улучшением и корректировкой успешной формулы жизненного цикла продукта и услуги: баланс организационной модели компании, ресурсы, применение технологий, оценка рисков и обучение команды для усиления ключевых компетенций и гибких навыков.

6 ПРИНЦИПОВ КОМПАНИИ ACADEMIA

Партнерство — взаимовыгодное сотрудничество «WIN-WIN» для каждой из сторон.

(01)

Наши партнеры для нас это: внешние клиенты (покупатели недвижимости, гости отелей, поставщики) и внутренние клиенты (команда).

Кто владеет информацией и фактами, умеет применять их для улучшения, тот владеет конкурентным преимуществом.

(02)

Наша компания применяет принципы VISION-менеджмента, мы понимаем кем мы хотим быть в будущем и для чего мы непрерывно развиваемся и улучшаемся.

Наш продукт всегда соответствует запросам целевой аудитории, так как имеет ценностное предложение.

(03)

Работаем по принципу PRODUCT MARKET FIT, клиент-маркетинг (маркетинг, направленный на желания и нужды потребителя). Идея, продукт и позиционирование – основываются на эстетике. Мы прорабатываем детали во всем для того, чтобы продукт и услуги было приятно покупать и использовать.

Ценность команды - открытость, честность, ответственность, взаимопонимание.

(04)

Мы понимаем, что за ошибки стоит заплатить как за обучение и развитие. В коллективе создается атмосфера, где каждый сотрудник может сказать правду, и будет услышан. «Сначала научись управлять собой- затем управляй командой».

Неудач, как таковых, не существует. Существует только обратная связь.

(05)

Мы понимаем, что за ошибки стоит заплатить как за обучение и развитие. В коллективе создается атмосфера, где каждый сотрудник может сказать правду, и будет услышан. «Сначала научись управлять собой- затем управляй командой».

Принцип успеха Academia – абсолютная вера в продукт и точная оценка факторов, которые могут позитивно или негативно повлиять на бизнес.

(06)

Компания непрерывно работает над улучшением и корректировкой успешной формулы жизненного цикла продукта и услуги: баланс организационной модели компании, ресурсы, применение технологий, оценка рисков и обучение команды для усиления ключевых компетенций и гибких навыков.