ACADEMIA

занимается организацией проектов по восстановлению и приспособлению исторических особняков под уникальные бутик-отели в центральных локациях. Комплексный вертикально-интегрированный подход позволяет нам эффективно реализовывать проекты от идеи и концепции до реализации конечного продукта, обеспечивая высокое качество.

ACADEMIA
в Санкт-Петербурге
Забронировать отель 4*
Редевелопмент и управление бутик-отелями 4*
ACADEMIA
в дубае
Забронировать апартаменты
Флиппинг, строительство, брокеридж и управление апартаментами на побережье
ACADEMIA
в москве
Редевелопмент и управление бутик-отелями 4*
узнать больше
География присутствия
РАЗВИВАТЬ КОМПЕТЕНЦИИ И НАВЫК

команды проектов достойно оценивая вклад каждого в достижение единой цели компании
ЗАДАВАТЬ ВЫСОКИЙ СТАНДАРТ
туристической и гостиничной отрасли, а также социальной ответственности бизнеса
дАРИТЬ «ВТОРУЮ ЖИЗНЬ»
объектам культурного наследия России, реставрируя и приспосабливая их под современные и аутентичные бутик-отели 4* от ACADEMIA
Миссия компании
СОЗДАВАТЬ АТМОСФЕРУ
счастья и комфорта для гостей, приезжающих в отели и апартаменты гостиничного альянса ACADEMIA
ИМЕТЬ МАТЕРИАЛЬНЫЕ И ДУХОВНЫЕ ДИВИДЕНДЫ
организатору проекта от реализации и управления одной из лучших гостиничных сетей бутик-отелей в мире
Направления деятельности компании
REDEVELOPMENT
Процесс преобразования неликвидной недвижимости в ликвидную путем реновации исторических зданий и
особняков в России
ГЕНПРОЕКТИРОВАНИЕ И ГЕНПОДРЯД
Разработка лучших проектных решений в части приспособления и реставрации ОКН, удостоеные российских премий
Разработка авторских дизайнов и функциональных планировок, встроенных в исторический конструктив зданий-особняков
BOUTIQUE HOTELS
BRAND LEADER
FLIPPING
Осуществление ремонтных работ в устаревших апартаментах Дубая с дальнейшей перепродажей и управлением
>35 900 м²
в строительстве
Гостиничный оператор, осуществляющий
операционную деятельность в бутик-отелях и апартаментов в России и Дубае, как сетевой стабильный арендатор
Собственное агентство
по продаже
недвижимости в Дубае
BROKERAGE
>15-20%
Операционные показатели бутик-отелей превосходят среднерыночные
Ресторанный альянс, выступающий эксклюзивным арендатором в бутик-отелях ACADEMIA c кухней от бренд-шефа Ильи Харченко и коктейльной картой от бренд шеф-бармена Даниила Лемана

> 3 млрд ₽
Банк проектов оценивается в
5,0
Рейтинги
ТОП-5
Лучший малый отель
России 2023 ACADEMIA Особняк Teploff
ФИНАЛИСТ
Russian Hospitality Awards 2024
1 МЕСТО
Лучший отель
России 2023
ACADEMIA Васильевский
ТОП-3
Лучший строящийся комплекс 
в СПб 2023 ACADEMIA Особняк Shuvaloff
6 ПРИНЦИПОВ КОМПАНИИ ACADEMIA
Партнерство – взаимовыгодное сотрудничество «WIN-WIN» для каждой из сторон.
Кто владеет информацией и фактами, умеет применять их для улучшения, тот владеет конкурентным преимуществом
Наш продукт всегда соответствует запросам целевой аудитории, так как имеет ценностное предложение
Ценность команды проектов - открытость, честность, ответственность, взаимопонимание.
Неудач, как таковых, не существует. Существует только обратная связь.
Принцип успеха Academia – абсолютная вера в продукт и точная оценка факторов, которые могут позитивно или негативно повлиять на бизнес.
(01)
(02)
(03)
(04)
(05)
(06)
1
Наши партнеры для нас это: внешние клиенты (покупатели недвижимости, гости отелей, поставщики) и внутренние клиенты (команда проектов).
2
Наша компания применяет принципы VISION-менеджмента, мы понимаем кем мы хотим быть в будущем и для чего мы непрерывно развиваемся и улучшаемся.
3
Работаем по принципу PRODUCT MARKET FIT, клиент-маркетинг (маркетинг, направленный на желания и нужды потребителя). Идея, продукт и позиционирование — основываются на эстетике. Мы прорабатываем детали во всем для того, чтобы продукт и услуги было приятно покупать и использовать.
4
Мы понимаем, что за ошибки стоит заплатить как за обучение и развитие. В коллективе создается атмосфера, где каждый сотрудник может сказать правду, и будет услышан. «Сначала научись управлять собой- затем управляй командой».
5
Неудача — это прекрасный повод попробовать еще раз, с большей мудростью. Мы не просто собираем обратную связь, мы с особым трепетом относимся к оценке нашего труда, так как это главный повод в изменении и улучшении качества.
6
Компания непрерывно работает над улучшением и корректировкой успешной формулы жизненного цикла продукта и услуги: баланс организационной модели компании, ресурсы, применение технологий, оценка рисков и обучение команды проектов для усиления ключевых компетенций и гибких навыков.
6 ПРИНЦИПОВ КОМПАНИИ ACADEMIA
Партнерство — взаимовыгодное сотрудничество «WIN-WIN» для каждой из сторон.
(01)
Наши партнеры для нас это: внешние клиенты (покупатели недвижимости, гости отелей, поставщики) и внутренние клиенты (команда проектов).
Кто владеет информацией и фактами, умеет применять их для улучшения, тот владеет конкурентным преимуществом.
(02)
Наша компания применяет принципы VISION-менеджмента, мы понимаем кем мы хотим быть в будущем и для чего мы непрерывно развиваемся и улучшаемся.
Наш продукт всегда соответствует запросам целевой аудитории, так как имеет ценностное предложение.
(03)
Работаем по принципу PRODUCT MARKET FIT, клиент-маркетинг (маркетинг, направленный на желания и нужды потребителя). Идея, продукт и позиционирование – основываются на эстетике. Мы прорабатываем детали во всем для того, чтобы продукт и услуги было приятно покупать и использовать.
Ценность команды проектов - открытость, честность, ответственность, взаимопонимание.
(04)
Мы понимаем, что за ошибки стоит заплатить как за обучение и развитие. В коллективе создается атмосфера, где каждый сотрудник может сказать правду, и будет услышан. «Сначала научись управлять собой- затем управляй командой».
Неудач, как таковых, не существует. Существует только обратная связь.
(05)
Мы понимаем, что за ошибки стоит заплатить как за обучение и развитие. В коллективе создается атмосфера, где каждый сотрудник может сказать правду, и будет услышан. «Сначала научись управлять собой- затем управляй командой».
Принцип успеха Academia – абсолютная вера в продукт и точная оценка факторов, которые могут позитивно или негативно повлиять на бизнес.
(06)
Компания непрерывно работает над улучшением и корректировкой успешной формулы жизненного цикла продукта и услуги: баланс организационной модели компании, ресурсы, применение технологий, оценка рисков и обучение команды проектов для усиления ключевых компетенций и гибких навыков.
Команда управления проектами Academia
Make It Right
(«делай правильно»)
Correct The Mistakes
(«исправляй ошибки»)
Astonishment & Satisfaction
(«удивляй и получай удовольствие»)
Вошла в топ-100 лучших работодателей России 2023 по версии hh.ru.
блоки обучения
открытого управления,
открытия и развития талантов, заботы о сотрудниках, которая отражается в дальнейшем отношении к клиентам и партнерам
поощрения по внутрикорпоративной
программе мотивации
«ACADEMIA REWARDS TEAM»
принципы
Сайт использует файлы cookies, они делают его удобным для вас. Оставаясь на сайте, вы даете согласие на  обработку персональных данных.
Принимаю