КОМПАНИЯ ACADEMIA

- создаем исторические бутик-отели, реновируя особняки с богатым наследием. Работаем над полным циклом: от концепции и поиска здания до конечного продукта, обеспечивая высокое качество

- создаем исторические бутик-отели, реновируя особняки с богатым наследием.

Работаем над полным циклом: от концепции и поиска здания до конечного продукта, обеспечивая высокое качество
генподрядное направление
с более чем 35 900 м² в строительстве (данные на 2024 год)
генеральное проектирование
предлагающее лучшие проектные решения сохранения объектов ОКН в части приспособления и реконструкции (лучший проект приспособления под гостиницу - лауреат премии «Золотой Трезини 2022» и др.);
Девелоперское направление
с оборотом свыше 3 млрд рублей в год
дизайн-студию и архитектурное бюро
создающие собственные авторские дизайны в исторических зданиях и особняках
Управление гостиничной недвижимостью и ресторанным бизнесом (сегменте HORECA)
Финансовые операционные показатели отелей ACADEMIA на 15-20% превосходят средние рыночные, что подтверждает наше лидерство в индустрии гостеприимства.
Экосистема ACADEMIA представляет собой компанию полного цикла, включающую:
О компании academia
> 35 900 м2
в строительстве
> 3 млрд
рублей - оборот в год
> 15-20%
операционные показатели превосходят средние рыночные
ACADEMIA
в Санкт-Петербурге
Забронировать отель 4*
Редевелопмент и управление бутик-отелями 4*
ACADEMIA
в дубае
Забронировать апартаменты
Флиппинг, строительство, брокеридж и управление апартаментами на побережье
ACADEMIA
в москве
Редевелопмент и управление бутик-отелями 4*
узнать больше
География присутствия
РАЗВИВАТЬ КОМПЕТЕНЦИИ И НАВЫК

команды достойно оценивая вклад каждого 
в достижение единой цели компании
ЗАДАВАТЬ ВЫСОКИЙ СТАНДАРТ
культуры туристической и гостиничной отрасли, а также социальной ответственности бизнеса в России и Дубае
дАРИТЬ «ВТОРУЮ ЖИЗНЬ»
объектам культурного наследия России, реставрируя и приспосабливая их под современные и аутентичные бутик-отели 4* от Academia
Миссия компании
СОЗДАВАТЬ АТМОСФЕРУ
счастья и комфорта для гостей, приезжающих в наши отели и апартаменты в России и Дубае
ИМЕТЬ МАТЕРИАЛЬНЫЕ И ДУХОВНЫЕ ДИВИДЕНДЫ
собственникам компании от владения и управления одной или лучших гостиничных сетей бутик-отелей в мире
Направления деятельности компании
REDEVELOPMENT
Процесс преобразования неликвидной недвижимости в ликвидную путем реновации исторических зданий и
особняков в России
BOUTIQUE HOTELS
BRAND LEADER
Гостиничный оператор, осуществляющий
операционную деятельность в
собственной сети бутик-отелей и
апартаментов в России и Дубае, как сетевой стабильный арендатор
BISTRO & BAR
Собственная сеть бистро и баров при гостиничных комплексах 4*
FLIPPING
Осуществление ремонтных работ в устаревших апартаментах Дубая с дальнейшей перепродажей и управлением
BROKERAGE
Собственное агентство
по продаже
недвижимости в Дубае
ТОП-5
Лучший малый отель
России 2023 ACADEMIA Особняк Teploff
1 МЕСТО
Лучший отель
России 2023
ACADEMIA Васильевский
ТОП-3
Лучший строящийся комплекс 
в СПб 2023 ACADEMIA Особняк Shuvaloff
Комплексный подход позволяет нам эффективно реализовывать проекты
от концепции до конечного продукта, обеспечивая высокое качество.
6 ПРИНЦИПОВ КОМПАНИИ ACADEMIA
Партнерство – взаимовыгодное сотрудничество «WIN-WIN» для каждой из сторон.
Кто владеет информацией и фактами, умеет применять их для улучшения, тот владеет конкурентным преимуществом
Наш продукт всегда соответствует запросам целевой аудитории, так как имеет ценностное предложение
Ценность команды - открытость, честность, ответственность, взаимопонимание.
Неудач, как таковых, не существует. Существует только обратная связь.
Принцип успеха Academia – абсолютная вера в продукт и точная оценка факторов, которые могут позитивно или негативно повлиять на бизнес.
(01)
(02)
(03)
(04)
(05)
(06)
1
Наши партнеры для нас это: внешние клиенты (покупатели недвижимости, гости отелей, поставщики) и внутренние клиенты (команда).
2
Наша компания применяет принципы VISION-менеджмента, мы понимаем кем мы хотим быть в будущем и для чего мы непрерывно развиваемся и улучшаемся.
3
Работаем по принципу PRODUCT MARKET FIT, клиент-маркетинг (маркетинг, направленный на желания и нужды потребителя). Идея, продукт и позиционирование — основываются на эстетике. Мы прорабатываем детали во всем для того, чтобы продукт и услуги было приятно покупать и использовать.
4
Мы понимаем, что за ошибки стоит заплатить как за обучение и развитие. В коллективе создается атмосфера, где каждый сотрудник может сказать правду, и будет услышан. «Сначала научись управлять собой- затем управляй командой».
5
Неудача — это прекрасный повод попробовать еще раз, с большей мудростью. Мы не просто собираем обратную связь, мы с особым трепетом относимся к оценке нашего труда, так как это главный повод в изменении и улучшении качества.
6
Компания непрерывно работает над улучшением и корректировкой успешной формулы жизненного цикла продукта и услуги: баланс организационной модели компании, ресурсы, применение технологий, оценка рисков и обучение команды для усиления ключевых компетенций и гибких навыков.
6 ПРИНЦИПОВ КОМПАНИИ ACADEMIA
Партнерство — взаимовыгодное сотрудничество «WIN-WIN» для каждой из сторон.
(01)
Наши партнеры для нас это: внешние клиенты (покупатели недвижимости, гости отелей, поставщики) и внутренние клиенты (команда).
Кто владеет информацией и фактами, умеет применять их для улучшения, тот владеет конкурентным преимуществом.
(02)
Наша компания применяет принципы VISION-менеджмента, мы понимаем кем мы хотим быть в будущем и для чего мы непрерывно развиваемся и улучшаемся.
Наш продукт всегда соответствует запросам целевой аудитории, так как имеет ценностное предложение.
(03)
Работаем по принципу PRODUCT MARKET FIT, клиент-маркетинг (маркетинг, направленный на желания и нужды потребителя). Идея, продукт и позиционирование – основываются на эстетике. Мы прорабатываем детали во всем для того, чтобы продукт и услуги было приятно покупать и использовать.
Ценность команды - открытость, честность, ответственность, взаимопонимание.
(04)
Мы понимаем, что за ошибки стоит заплатить как за обучение и развитие. В коллективе создается атмосфера, где каждый сотрудник может сказать правду, и будет услышан. «Сначала научись управлять собой- затем управляй командой».
Неудач, как таковых, не существует. Существует только обратная связь.
(05)
Мы понимаем, что за ошибки стоит заплатить как за обучение и развитие. В коллективе создается атмосфера, где каждый сотрудник может сказать правду, и будет услышан. «Сначала научись управлять собой- затем управляй командой».
Принцип успеха Academia – абсолютная вера в продукт и точная оценка факторов, которые могут позитивно или негативно повлиять на бизнес.
(06)
Компания непрерывно работает над улучшением и корректировкой успешной формулы жизненного цикла продукта и услуги: баланс организационной модели компании, ресурсы, применение технологий, оценка рисков и обучение команды для усиления ключевых компетенций и гибких навыков.
Команда Academia
Make It Right
(«делай правильно»)
Correct The Mistakes
(«исправляй ошибки»)
Astonishment & Satisfaction
(«удивляй и получай удовольствие»)
Компаний вошла в топ-100 лучших работодателей России 2023 по версии hh.ru.vОдна из причин попадания в рейтинг — положительные отзывы сотрудников.
В управлении персоналом компания придерживается философии «4GUEST», которая базируется на четырёх принципах и трёх блоках обучения.
блоки обучения
найм сотрудников,
погружение в бизнес-процессы,
обучение действиям в нестандартных ситуациях,
поощрение по внутрикорпоративной
программе мотивации
«ACADEMIA REWARDS TEAM»
принципы
2014–2024 «ACADEMILAND» ®
Официальный сайт ACADEMIA
КУПИТЬ НЕДВИЖИМОСТЬ В ПРОЕКТАХ:
Карьера в Academia
CALL-ЦЕНТР БРОНИРОВАНИЯ
+7(812) 565-96-50
УЗНАТЬ О ПРОЕКТАХ
+7(812) 614-11-90
Добро пожаловать
в Мир Academia!
ЗАБРОНИРОВАТЬ ОТЕЛИ: